太长不看版
- 父母金的收入上限不是基于税前收入（Brutto），而是基于应税收入（zu versteuernde Einkommen）。
- 要超过父母金的领取上限，税前收入（Brutto）大约需要超过18万欧元。
- 预计将有43.5万个50岁以下的德国家庭失去领取父母金的权利，但这只占德国50岁以下家庭总数的不到5%。
- 高收入家庭仍有应对策略，如减少工作时间、购买出租房以降低应税收入，或利用Investitionsabzugsbetrag等方法。
最近，德国联邦政府计划将获得父母金（Elterngeld）的收入上限从30万降低到15万，这个消息引起了广泛的讨论。XHS上有人感到惊恐，有人寻求安慰，还有人在探讨15万收入是否算高。本文旨在总结现有的信息，并分析具体的状况。此外，我还会给朋友们分享一些可能的应对策略。我们一起来开始这段漫游，带好毛巾，不要惊慌。
现状如何？
德国联邦政府已经完成预算草案，其中确有规定了15万的收入上限。家庭部长也表示，这个决定是因为自民党分配给她的预算太少。
而负责预算的自民党主席Lindner则表示，只要家庭部长愿意进行有效的分配，钱是够的。然而，具体是否会实施以及实施细节还需要等到8月联邦政府Sommerpause之后才能明确。
为什么实际上要超过18万才受影响？
对于高收入家庭来说，还有一个好消息。父母金的领取上限并非基于税前收入（Brutto），而是基于应税收入（zu versteuernde Einkommen）。
这两者之间存在区别，应税收入还要扣除各种免税额和可抵税的支出，例如基本免税额度、医保支出和养老保险支出等。
对于15万的应税收入来说，这些可抵税的内容大约有3万欧元。因此，对于双职工家庭来说，要超过父母金的领取上限，税前收入（Brutto）大约需要超过18万欧元。
那么，是否可能将标准改为税前收入（Brutto）呢？
我敢预测，基本上不可能以税前收入（Brutto）作为衡量标准。原因很简单，税前收入（Brutto）只适用于雇员，但父母金的领取对象并不限于雇员。如果将标准改为税前收入（Brutto），那么自雇人员如何计算呢？因为他们自己承担了所有医疗保险费用（没有雇主部分）。
如果改为税前收入（Brutto），那就成了对高收入雇员的精确打击了。
德国通常将应税收入作为衡量标准（对于医疗保险，使用与保险相关的类似概念），大概就是因为需要一个统一的衡量标准。
那些年薪在15万到18万之间的精英朋友们可以稍微松口气了。
受影响的人群有多少？
根据家庭部长Paus的说法，如果上限降低到15万欧元，将有6万德国家庭失去领取父母金的权利。
然而，根据德国经济学院（Institut der Deutschen Wirtschaft，简称IW）的说法，Paus在她的计算中排除了所有有孩子的家庭，但实际上还有许多家庭有再生孩子的需求。因此，根据IW的计算，应该有43.5万个50岁以下的德国家庭失去领取父母金的权利。
这43.5万个家庭仅占50岁以下德国家庭总数的不到5%，确实不辜负德国媒体将这个话题冠以Elitediskussion。
如果法案通过，也有应对的办法
尽管媒体对此事反应激烈，但我阅读了新闻下面德国人的评论。实话说，很多德国人并不太在意这件事。
5%的影响面并不算太大。有人甚至猜测，作为绿党成员的Paus可能在利用这个法案报复自民党之前对暖气法案的阻挠，因为这5%的”受害者”中有很多是自民党的选民。所以，我觉得降低父母金收入上限的法案通过的概率还是相当大的。
好消息是，各位好朋友仍然有办法应对这个问题。
方案1
对于那些知道自己明年肯定要申请父母金的朋友们，可以考虑简单地减少工作时间！这对于养身体也有好处。举个例子，如果你们家庭收入是20万，那么只需要减少工作时间的10%就能实现。此外，一些大公司还允许将当年的工时记录到未来，这样也可以降低当年的收入。
方案2
如果无法减少工作时间或者收入太高（甜蜜的烦恼吗？），还可以在发现要生孩子的情况下，立即贷款购买一个出租房。这种情况下至少有个地方可以大规模的降低应税收入。
利用Disagio，即提前支付一部分未来的利息，这部分可以用于抵税并降低应税收入。
方案3
当然，上述两种方法也有一定的局限性。只有在确切知道明年肯定会有孩子的情况下才能使用。而且，还需要提前几个月知道怀孕，对于年末和年初才发现怀孕的朋友来说，这些方法可能不太适用。
那么，如果上述两种方法无法应用（例如在一月份才发现怀孕，此时已经无法使用上述方法），是否还有补救的可能呢？
答案是肯定的，可以利用Investitionsabzugsbetrag。最简单的办法就是购买太阳能电池板，你可以将投资金额的40%用于前一年的收入抵税。
这里需要注意的是，想要抵消前一年的税，需要向税务局证明你真的前一年就开始计划这项投资了。其实这个证明非常简单，只需要在前一年就去跟供应商要一个Angebot就行了。例如，2023年购买的太阳能电池板可以用于2022年的抵税，但是2022年的时候就要开始去要Angebot。所以如果你已经开始备孕了，而收入过高又可能导致收不到父母金，那么即便没怀孕也可以有备无患的去要太阳能电池板的Angebot了。
好了，现在我们已经了解了三种可能的方案。需要注意的是，后两种方法都非常复杂，是否有效以及如何操作需要专业人士如Steuerberater的帮助，不能仅仅依靠一两篇网文就能解决。（本文中的信息为个人经验分享，无法代替税务师Steuerberater意见。）
如果你有其他的好主意，欢迎留言，跟大家一起分享讨论噢。
有没有一种简单的方法通过敲击键盘就能解决问题呢？恐怕并没有，赚钱的方法通常门槛都不低，能够一年赚超过18万欧元的朋友肯定能理解我的意思。
小小牢骚
最后，我想发表一些个人的牢骚。Paus的这个新法案实际上是杀敌800自损1000的方法。
例如，那些可能选择减少工作时间以换取父母金的朋友，从政府的税收角度来看，在生孩子前一年少交了不少税，而在生孩子后一年通过父母金消耗了税收，结果政府反而更穷了。
而且从长远来看，这个法案也不是个好主意。
统计数据显示，引入父母金之后，德国的出生率（尤其是高知高收入家庭）显著提高，并且妈妈更容易回归职场。Paus的做法可能导致性别平等倒退，同时也会降低出生率。
实际上，Paus通过这个方法省下的钱非常有限，而真正赚得多的人根本不受影响。例如，那些年收入几百万欧元但应税收入只有几万欧元的工厂主。
举个栗子🌰，最近，Viessmann家族以120亿欧元的价格将其公司卖给美国竞争对手，但实际上只缴纳了1.5%的税。我知道有人可能会酸了，但再看看Paus的做法，谁能不酸呢？
最后，我想对那些认为一年15万欧元很容易的朋友们说，V我50，看看实力！(手动狗头)
PS: 如果你也反对Paus提出的法案，可以通过这个链接贡献自己的力量: (见截图)
作者：Dr. Rich 财富德国 （转载请获本人授权，并注明作者与出处）
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